UNIDADE NA DIVERSIDADE

Sergyo A. Ribeiro Schelling

“Ora, o corpo não é um só membro, mas muitos” (I Cort.  12: 14) Paulo ao escrever a igreja de Coríntios  compara com um corpo humano. Paulo deixa bem claro  nesse texto à diversidade da igreja. O conceito de diversidade   esta ligado aos termos variedade e  diferenças. O  ser  humano,  não de forma generalizada,  tem uma tendência de não aceitar o que é diferente; sempre quer mudar o outro, que não é igual a ele; o mesmo  sempre quer  projetar o seu eu, para o  universo do outro; como se outro fosse totalmente errado e ele totalmente certo. Quando Paulo compara a igreja com um corpo humano; e diz:  “Ora, o corpo não é um só membro, mas muitos”. Paulo não está tratando apenas das diversidades da esfera  ministerial;  mas também  retrata a diversidade da  esfera humana. Paulo   não toma  essa diversidade  dentro da Igreja como algo negativo, pelo contrário como algo positivo. “A diversidade da Igreja é um dos carros chefes para uma igreja triunfante”.
Nos anos 90 o socialismo levou a Rússia a uma falência econômica. O  socialismo com o objetivo de construir uma sociedade de igualdade;  criou um sistema político que preconiza incorporação dos meios de produção  à  coletividade e a criação de uma sociedade sem classe. Com isso  proibiu a liberdade econômica; a falta de liberdade econômica matou a diversidade  levando à Rússia a falência. Do outro lado o  capitalismo mesmo sendo um sistema econômico antiético e anti-reino de Deus; pois no capitalismo o lucro é fruto da exploração do próximo, criando assim uma cadeia de exploração.  Mesmo com a exploração e os altos e baixos; principalmente neste momento de crise mundial o capitalismo é o sistema econômico, entre “aspas” o  que mais deu certo até agora; pelo fato do capitalismo ser oposto ao socialismo e dar liberdade econômica; pois a liberdade econômica incentiva a  diversidade  e a diversidade produz  a concorrência e a concorrência por sua vez  o progresso. Qual é a moral dessa análise? É que a diversidade é  fundamental para o progresso.
A Igreja  de Cristo é um organismo vivo que possui uma grande diversidade dentro dela. Essa diversidade se da nas diversidades de raças; nas  diversidades de formações; nas diversidades de ideologias; nas diversidades de visões; nas diversidades de  metas; nas diversidades de objetivos; nas  diversidades sociais; nas diversidades de  níveis de mentalidades; nas diversidades de  ministérios; nas diversidades  de  personalidades e tantas outras diversidades. Deus é o primeiro a ser a favor da diversidade, sendo que todo o homem que Deus usou na bíblia, nenhum era  igual ao outro. Deus usou homens de culturas diferentes de línguas;  profissões; personalidades as mais diferentes possíveis. O problema da diversidade está na  falta  de uma teoria dialética eclesiástica, do bom senso, fundamentação teológica e visão do reino de Deus. Essas carências rejeitam  a diversidade sobre o mito de  que  a diversidade destrói a igualdade. Assim sobre a visão distorcida de igualdade e diversidade  segue-se na formação de  cristãos como se fosse a uma linha de montagem, com números de série, programados e  com controle remoto.
A igreja não é uma “Unidade na Igualdade”. Tal mentalidade penosa trás uma idéia de que a igreja seria como um quartel;  em que todo mundo é  igual  ao outro; todos em fileiras manchando e  batendo continência. Não existem dois cristãos iguais; cada cristão é único; e por ser único é que existem diversidades   no contexto da Igreja de Cristo; “pois uma igreja  não nasce de indivíduos idênticos” .A Igreja é “Unidade na Diversidade”. Ou seja, somos diferentes um dos outros, temos comportamentos, personalidades e  mentalidades diferentes;  porém estamos unidos pela cruz de Cristo. Dessa forma, conclui-se que não ser igual, não é ser desigual; mas ser igual é  anular o individual. Somos iguais em partes, mas diferentes no todo, mas em tudo temos algo em comum; CRISTO!!!CRISTO!!!! CRISTO!!!!
A diversidade da Igreja é um dos elementos fundamentais para o seu crescimento e para o seu progresso.  Algumas empresas de renome nos Estados Unidos estão contratando pessoas de diferentes perfis para os cargos administrativos; segundo alguns  consultores,  uma empresa que possui   uma equipe  com um mesmo perfil deixa de crescer até  30%. Porque a diversidade de perfil contribui para o crescimento da empresa. “Há um ditado chinês que diz “  quando todos pensam a mesma coisa  pode ser um sinal de que ninguém esta pensando nada”“
O pastor norte Americano Rick Warren em seu livro “Uma igreja com propósito” enfatiza que a igreja que não explora  as suas diversidades;  tem cheiro de morte, ou seja; vai morrer. Realmente  uma das  bases do cristianismo é sem dúvida a igualdade. Mas a igualdade que não considera as diferenças; e desrespeita a subjetividade de cada cristão;  mata a diversidade e compromete o  avanço da Igreja de Cristo. O contexto urbano é um contexto  de grande diversidade e pluralidade; a teologia da missão urbana faz uma leitura da cidade e proporciona aos agentes do Reino de Deus  como usar toda a  diversidade da Igreja diante dos desafios urbana.

“Há diversidade de dons, mas o Espírito é o mesmo. E há diversidade de ministérios, mas o Senhor é o mesmo; há  diversidade de operações, mas é o mesmo Deus que opera tudo em todos.” 1 Cort 12: 4-6.
 Para aprofundamento do assunto leiam o artigo “ O comunitarismo  de  Platão e a crítica de Aristóteles”    no link  “Filosofia”